今年以来，正阳法院坚持“队伍不出事，工作上水平”的工作思路，紧紧抓住队伍建设这个根本，谋求整体工作有新的突破，队伍素质有新的提高，纪律作风有新的转变，创新能力有新的拓展，精神面貌有新的变化。

    一是抓班子，凝心聚力。新领导班子调整后，审时度势，求真务实，深入开展征求意见和谈心活动，理清工作思路，增强工作的针对性和有效性。根据工作需要，调整了领导班子分工。推动了审判及各项工作的健康有序发展。在领导用车、纪律作风等方面提出严格要求，便于接受干警监督。

    二是抓学习，提高素质。大力开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，与“思想作风整顿”活动紧密结合，保证教育活动有方案、有计划、有步骤进行。邀请双十佳、先进人物做事迹报告，树立队伍的正气，增强干警争先创优的意识。精心组织业务培训，今年以来已有17人参加学历教育、21人次参加在职培训、3人参加研究生班学习。进一步加大宣传调研工作力度，修订了《信息、调研、司法统计工作考核办法》和《宣传及通联工作考核办法》，并作为提职晋升、评先树优的重要依据。

    三是抓管理，增强后劲。为创建品牌法院、一流法院、现代化法院，围绕“公正与效率”工作主题，结合实际，重新对岗位目标责任考核办法进行了修订和完善，建立层级管理机制，实行逐级考核，进一步健全了激励机制、监督机制和考核机制，充分调动了全院干警的工作积极性。

    四是抓廉洁，纯洁队伍。结合各项教育活动，认真查找在廉洁执法等方面存在的问题，通过对案件审理、执行情况的检查，查摆问题，制定措施，推进廉政建设，提高司法水平。层层签订廉政建设责任书，并对重点部门、重点人员进行重点管理，超前预防。

    五是抓党建，促进工作。不断加强党的基层组织建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用。发挥工、青、妇、群、团组织的作用，积极参与普法宣传、青年文明号创建、奉献爱心等活动，促进了精神文明建设，被省精神文明建设委员会授予“省级文明单位”荣誉称号。