为进一步方便当事人诉讼，切实把司法为民宗旨要求落到实处，重塑人民法庭形象，树立司法权威，坚决克服“走庭”现象，正阳法院铁心硬手抓驻庭值班制度的落实。　

     一是抓思想，从观念上拒“走庭”。结合开展“大学习、大讨论”活动，加强法庭干警的思想教育。通过社会主义法治理念教育和突出践行科学发展观教育，牢固确立“三个至上”的执法指导思想，坚决克服“走庭”现象，把落实驻庭、值班制度，当作是服务大局，服务科学发展、“和谐”发展的大事来抓.坚决克服“走庭”现象；二是抓制度，用机制管“走庭”。 建立了院领导驻庭制度,严格实行驻庭“五天四夜”制和“节假日值班制”,规定工作人员除调查取证、送达法律文书、巡回开庭、参加本院会议外，必须在人民法庭办公或审判案件；三是抓环境，创造条件拴“走庭”。为各法庭配置了宽带、有线电视、洗衣机等生活设施；四、抓保障，用人导向疏“走庭”。通过发放驻庭补贴，优先深造、提拔等方式激励工作人员下法庭驻庭；五、抓督查，严格管理查“走庭”。采取明察暗访、不定期抽查等形式进行督查驻庭情况，发现违纪情况严厉查处。3月29日一大早，该院姚强院长驱车35余公里到该院7个基层法庭暗访驻庭情况。之后，他又利用晚上时间到法庭检查值班情况。

    进一步完善驻庭值班制度。主要包括以下内容：1、法庭工作人员工作日必须着装上班；2、法庭干警每月驻庭办案不得少于20天，要求上下班时间与机关同步。除调查取证、送达法律文书、巡回开庭、参加本院会议外，必须在人民法庭办公或审判案件；3、工作日休息时间和节假日必须有人驻庭值班。

    严格考核督查。今年以来，该院院长经常不打招呼，检查干警驻庭值班和基层开庭情况；分管院领导每月坚持有一、两天时间与各法庭干警同吃、同住、同办案，法庭专门留有领导驻庭的床铺，以便院领导及时掌握了解法庭干警的思想、工作、生活和驻庭值班情况。发现脱岗现象，除进行通报批评外，还要扣发法庭工作补贴，并给予一定经济处罚。从而有效地规范了法庭的办案、工作和生活秩序，较好地解决了以往群众反映基层法庭人难找、驻庭办案少、群众诉讼难等问题。目前，驻庭值班情况有了明显改观，没有发现脱岗现象。